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　　为做好春节后异地务工人员返岗就业工作，高新区社会事业局认真贯彻落实《珠海市促进就业十条政策措施》，实施多种举措努力满足企业用工和劳动者就业的需求。2日，“南粤春暖·春风行动”第三场招聘会在金鼎文化广场拉开帷幕。会上，高新区80家企业共收到简历462份，达成就业意向385人，现场录用124人。

　　记者在现场看到，本次招聘会用工需求量最大的是普工岗位，此外，企业还提供了采购员、工程资料员、会计、市场专员等409个岗位供求职者选择。

　　珠海艾文科技有限公司是一家生产和销售光电、光纤通信器件的高新企业，“节后的招聘情况进展顺利，目前确定留下来的有20多人。”人事行政部的麦小姐介绍说，该企业订单不分淡旺季，一年的工作量都是饱和状态，因此待遇也较优厚，生产技工的月薪约4000元至5000元。珠海佳讯公司人力资源部刘先生介绍说，“新生代务工者特别注重工作环境和强度，进厂体验后如果觉得不适应第二天就离开。最为稳定就业的群体是30岁至40岁的务工者。”

　　记者了解到，为了留住人，企业不仅为员工制定了清晰的职业发展路径，让员工在企业中能找到归属感，还十分重视企业文化建设、提升员工福利待遇等。例如艾文科技有限公司设置了“稳岗奖”，员工工作每满4个月就一次性发放2000元的奖励；佳讯公司为有一技之长的技工，如焊接员、测试员、物料员、品管员等提供100元至600元的岗位补贴。

　　每年春节后都是招聘旺季，在采访中多家企业代表表示，今年来珠海找工作的异地务工人员数量明显增多，节后企业招聘情况较往年更乐观。

　　（摘自2019-03-3《珠海特区报》第05版）