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　　广西新闻4月27日电（施浩）今年以来，广西南宁市宾阳县新桥镇在公益性岗位开发管理上继续加大马力，持续坚持把做好公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，通过按需设岗、严格管理上岗人员和强化保障服务等举措，充分发挥乡村公益性岗位就业兜底保障作用，促进脱贫人口和易返贫致贫对象在“家门口”实现就业，有效激发内生动力，为乡村振兴打下坚实基础。

　　一是底数摸清，按需设岗，做好宣传。镇乡村振兴工作站根据全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴系统、广西巩固脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台筛选出符合条件有劳动力的脱贫人口和易返贫致贫对象，分发给各村（社区），镇包村工作组、村两委干部、帮扶责任人结合名单对全镇脱贫人口和易返贫致贫对象劳动力情况进行核实调查，走村入户宣传动员申请上岗。

　　各村（社区）重点关注防止返贫监测对象、脱贫人口中获得农村低保的家庭以及存在返贫致贫风险的就业困难群体。再结合日常工作需要设立相关岗位，按公益性岗位招聘程序开展招聘工作，帮助就业困难的脱贫人口和易返贫致贫人口在“家门口”实现就业。截至目前共计开发各类公益岗位132名，其中保洁员69名，防止返贫监测网格员44名，护田员3名，道路交通管理员2名，水域管理员10名，防汛抗旱防火管理员2名，治安巡逻员1名，护林员1名。

　　二是明确职责，严格管理，动态调整。新桥镇明确村公益性岗位用人单位是所在村委（社区），由各村（社区）加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核，按月考勤，及时整理台账。每月月底前将考勤工作情况报镇乡村振兴工作站审核，对考核过程中因工作履职不到位以及考核不合格人员及时进行调整。

　　同时，重视日常监管，镇乡村振兴工作站建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。坚决杜绝虚设岗位、冒名顶替、优亲厚友、人情安置、吃空饷、人员长期不在岗套取乡村公益性岗位补贴的违规现象。今年以来，该镇已优化调整公益性岗位2人，确保人尽其用，岗尽其责。其次，做好动态监测工作，建立公益性岗位务工监测信息台账，录入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴系统务工月监测模块，及时更新公益性岗位人员数据库，掌握人员在岗情况和领取补贴情况，做到人数、岗位、聘用时间底数清。

　　三是强化保障，落实补贴发放。新桥镇参照《宾阳县乡村建设公益性岗位实施细则》，规范岗位资金申报、审批和拨付程序。镇、村每月都按时公示岗位补贴名单和金额，确保补贴发放公开透明、按时、足额、准确。同时政府帮购意外伤害险，让上岗人员“安心”上岗。全镇目前开发的 132个公益岗位，预计帮助超过 80户困难家庭人均年收入过万元，实现困难群体就地就近就业和稳定增收，不断助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　下一步，新桥镇将不断创新管理机制，继续抓好乡村公益性岗位的管理和服务，聚焦脱贫人口稳定增收工作，做好政策宣传，持续加大帮扶力度，帮助脱贫人口和易返贫致贫对象在“家门口”稳定就业，实现增收致富，进一步全面助力乡村振兴。（完）