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新型职业农民：大学毕业下决心当职业农民 用知识武装农业

一场绵柔春雨后，浙东平原的泥土地生机勃勃。慈溪市坎墩街道都市农业生态园半岛花卉农场的30多亩地里，月季、绣球花迫不及待地绽出了新蕾。马上就是卖花好时节，三十出头的农场主陈速超的心情比花还急，一大早就在大棚里忙着修剪花枝。

陈速超念完大学贸易专业后，2015年下决心当上了“职业农民”。一年四季田间地头伺候，脸被日头晒得黝黑，但他这个农民当得别有新意：花苗、肥料、泥炭土、花盆、包装盒等“原料”几乎都是网购的。

因为被知识“武装”过，他种田也透着知识味儿：为了减少快递成本，尽量让盆栽土轻量化;根据每月线上销量统计，迅速淘汰掉“冷门”品种……

有知识就是不一般。半岛花卉农场当年就实现盈利。去年一年，更是卖出了6万多棵盆栽花卉，销售额近200万元。“利润将近对半。”陈速超眉眼间的笑意藏不住。

“全市通过认定的新型职业农民已有1000多人，其中三成以上是大学生涉农群体。”慈溪市农业农村局人事科教科科长沈群超介绍，这里面有专业大户、科技示范户、家庭农场主、农民合作社带头人等，共同的特点是有知识、懂技术、善经营、会管理。

慈溪是百强县，随着城乡统筹发展进程不断深入推进，当地大量农民“洗脚上岸”，也带来了土地怎么种、农民谁来当的新问题。通过政策扶持、资金补助、培训授课、免费推广等手段，培育新型职业农民群体，成为当地破解难题的一项探索。“在我们都市农业生态园、大学生农业众创园、青创农场‘三园合一’的3000多亩土地上，政府提供农业配套设施，大学生拎包即驻。小而美、小而特、小而精的特色园正在成片崛起。”慈溪坎墩街道团委书记鲁仲凯说。

“农产品也要调结构，否则容易碰到发展瓶颈。”学土木工程专业的胡晶金既是大学生农创客，也是继承父辈产业的“农二代”。“我父亲那一代农民种蔬菜靠规模，利润不高。我用品质拉住客户，用定制化服务提高农产品附加值。”胡晶金说。

慈溪涌现出这些很不一般的农民，离不开政府的政策扶持和服务到位。土地流转、农技服务等公益性服务，农业保险、创业贷款等社会性服务，都可以在家门口的现代农业服务中心解决。知识多、政策好、服务到位，结果自然不一般：新型职业农民办的1000多个家庭农场，亩均产出要比普通农户高30%以上。

山东首次建立职业农民职称制度 推进乡村人才振兴

“鲈鱼育苗你有哪些技术突破?”“从事冬枣产业，面临的主要问题是什么?”近日，山东首批职业农民职称评审在东营市举行，中级职称评审以前所未有的面试答辩形式进行。走出考场，利津县盛泰冬枣合作社理事长韩志刚说：“这个职称不是‘评’出来的，是‘干’出来的!”

今年山东首次建立职业农民职称制度，这是推进乡村人才振兴的一项重要制度创新，省人力资源和社会保障厅选择在东营市开展为期2年的试点工作。东营市人力资源和社会保障局局长石循刚说：“开展试点，一定要‘跳’出面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系，回答好职业农民职称‘怎么评’‘谁来评’‘如何用’这三个关键问题。”

怎么评?重实践实绩。中级职称评审一般要求大专以上学历，而东营职业农民职称评审没有学历要求，更加注重个人的业绩贡献、专业技术水平以及带动能力等，而且符合条件者不受资历条件限制，可不经初级直接申报中级。此次31名申报者中，既有初中学历的“土专家”，也有大学毕业返乡创业者。

谁来评?层层推荐、专业评审。本人申报后，经村居社区、乡镇(街道)、县(区)级农业部门和人社部门逐级推荐，最后由市职业农民职称评审委员会综合评定。其中，中级职称评审采取面试答辩形式，这符合职业农民的专业特点。

评上有啥用?对取得职业农民职称的个人，东营市将从资金、项目、政策等方面给予扶持，而更直接的，是对取得初级、中级职称的个人，分别给予3000元、5000元的一次性补助。

据悉，山东首次职业农民职称评审，共评出中级24人、初级60人，职称名称分别为农民农艺师、农民助理农艺师。“这是对农民职业尊严的认可，更激励我们扎根农村干事创业!”通过职称评审的许家磊说。

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我国将重点加强“四支队伍”建设助力农业农村现代化 培育新型职业农民

农业农村部部长韩长赋28日表示，今后将重点加强农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才和农村专业服务型人才等四支队伍建设，为加快农业农村现代化提供基础支撑。

韩长赋是在农业农村人才工作座谈会上作上述表示的。

据介绍，党的十八大以来，农业农村部门大力实施人才强农战略，人才队伍建设取得成效。目前，全国农村实用人才总量突破2000万，其中新型职业农民超过1500万;全国农业科研人才总量达到62.7万，农技推广机构人员近55万;全国返乡下乡人员累计超过780万，其中大中专以上学历的占40%以上。

韩长赋强调，农村实用人才带头人是农村实用人才队伍中带头致富和带领周边群众脱贫致富的骨干力量。要重视加强对村“两委”班子成员的培养，提高他们带领群众脱贫致富、振兴乡村的本领，加大对农村党员骨干、新型农业经营主体负责人等的培养力度，让他们尽快成长为乡村振兴的“领头雁”。

“以前做农业农村工作，更多的是考虑人往哪里去;而现在也要考虑人从哪里来，吸引各方人才到乡村广阔天地大显身手。”他说，当前我国农村劳动力总体素质不高、数量不足，青壮年劳动力留农务农的内生动力总体不足，让农业成为有奔头的产业还任重道远。

韩长赋表示，今后要加大人才体制机制改革创新力度，深化农业农村技术人员职称制度改革，建立以能力、质量、贡献为导向的农业科技人才分类评价体系，继续推进基层农技推广体系改革，探索建立公益性与经营性农技推广融合发展机制，完善以职业农民为主体的农村实用人才评价制度。

同时，继续深入实施“全国十佳农民”“杰出青年农业科学家”等资助项目，办好全国新农民新技术创业创新博览会等，搭建人才选拔培养平台，加快建设一批农村创业创新园区(基地)和农村创业创新人员孵化基地，为农业农村人才提供更好的培训、实训、实习平台。要抓好示范带动，推介优秀带头人和创业创新案例。

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