技能人才是加快产业转型升级的战略支撑。为推动“
广东技工”工程在
珠海落地落细落实，充分发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的引领示范作用，8月31日，由
珠海市人力资源社会保障局、市总工会联合主办的珠海市第一届职业技能大赛拉开帷幕。
传统观念中，技能型人才似乎并不被人看好。但随着“珠海智造”的转型升级，对高技能人才的需求量也在增大。近年来，珠海市通过推行企业新型学徒制、岗位练兵等途径，着力打造一支过硬的技能人才队伍。举办职业技能大赛，通过比一比、赛一赛，就是要让更多的能工巧匠脱颖而出，让更多的专技人才大显身手，释放出推动高质量发展的澎湃动能。
“一招鲜，吃遍天”。掌握“独门绝技”，当一名技工照样可以实现人生价值，放飞人生梦想。而对每一名技工来讲，要立足本职岗位，创业创新创造，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在爱岗敬业中当好“标兵”，在改革创新中争做“尖兵”，在高质量发展中创造“出彩”的人生。广大企业要深入开展各种形式的劳动竞赛，掀起新一轮比、学、赶、帮、超新热潮，进一步提升职工技能素质，为珠海“二次创业”加快发展作出贡献。
为“珠海智造”培养更多的能工巧匠，要坚持“两条腿走路”：一方面要大力发展职业教育。职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”，珠海发展职业技能教育有着良好的“土壤”，要继续通过深化校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求。另一方面要紧盯企业内部“挖潜”。对现有人才进行再发现、再教育，通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。
高技能人才的发展空间很大，人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲，政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制，持续提高高技能人才的社会地位和政治待遇，从制度层面弘扬工匠精神，让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。
收藏本站